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適合對象:對MBA/EMBA,全日制考研培訓(xùn),全日制博士等有興趣學(xué)習(xí)的學(xué)員
開設(shè)課程校區(qū):廣州大灣區(qū)
項目特色
課程系統(tǒng)、專業(yè)、實戰(zhàn)落地
1、人力資源管理者必須梳理的6大模塊,配合專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升板塊課程,形成34天的全面系統(tǒng)體系;
2、落地工具,師資,資深同窗,終身的人力資源顧問圈,都是專業(yè)提升的方向;
3、課程采用分組討論,帶著問題上課堂,帶著答案回企業(yè),輔以主題沙龍、名企走訪等第二課堂,讓系統(tǒng)和專業(yè)真正做到實戰(zhàn)落地;
4、每年課程和師資保持20%的更新與升級,保證專業(yè)知識與前沿同步。
部分師資介紹
曹老師,16年專注于“人力資源管理” ,受企業(yè)推崇的“實戰(zhàn)型”人力資源管理專家;北大縱橫管理咨詢集團高級合伙人、導(dǎo)師、北大縱橫《首席人才官》班講師;深圳市人力資源開發(fā)研究會副會長、交通大學(xué)廣東校友企業(yè)家聯(lián)合會副會長;清華大學(xué)、中山大學(xué)、四川大學(xué)、山東大學(xué)、人民大學(xué)、浙江大學(xué)、西南財大、華中科技大學(xué)管理學(xué)院等多家高等院校客座教授;多家知名企業(yè)的高級管理顧問、董事。
何老師, 曾任碧桂園營銷學(xué)院院長、營銷中心培訓(xùn)總經(jīng)理、平安大學(xué)首席學(xué)習(xí)官、萬達學(xué)院商業(yè)地產(chǎn)教學(xué)副總、華潤置地培訓(xùn)總監(jiān)、賽普地產(chǎn)學(xué)院運營總監(jiān)、家樂福中國培訓(xùn)中心(CCI)培訓(xùn)師等職務(wù),負責過多家國內(nèi)外上市公司的企業(yè)大學(xué)籌建及日常管理工作。在堅持培訓(xùn)要“有用”的思想基礎(chǔ)上,致力于企業(yè)大學(xué)的客戶化經(jīng)營、組織執(zhí)行力建設(shè)、事業(yè)合伙人機機制,打造“人才發(fā)展+問題解決”一體兩翼的組織運營模式。
劉老師,國際職業(yè)規(guī)劃師(GCDF);六西格瑪黑帶;瑞典斯德哥爾摩大學(xué)MBA;職業(yè)發(fā)展教練(CDC);曾任麥當勞人力資源總監(jiān)、愛瑪客(中國)人力資源總監(jiān)、飛利浦人力資源經(jīng)理、10余年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗。小麥人才坊創(chuàng)始人、“合伙人4.0”創(chuàng)始人;多家企業(yè)總裁顧問、人才教練;認證的“人才評估會議與繼任者規(guī)劃師”;輔導(dǎo)過多家企業(yè)進行“人才盤點”工作;
江老師,原華為集團全球人力資源專家,美世咨詢?nèi)A南區(qū)咨詢總監(jiān),合益集團(Hay Group)高級項目經(jīng)理,加拿大蒙特利爾大學(xué)MBA,加拿大培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會會員(CSTD),美國國際集團(AIG)銷售經(jīng)理。在華為集團工作期間,擔任全球人力資源管理專家,專注于組織與組織績效管理模塊的持續(xù)優(yōu)化,構(gòu)建和提供基于戰(zhàn)略的人力資源解決方案并確保在全球范圍內(nèi)的實施與貫徹。
史老師,高級培訓(xùn)師、沙盤課程設(shè)計與研發(fā)專家,現(xiàn)任中國沙盤講師聯(lián)盟高級合伙人、資深管理顧問,中國房地產(chǎn)企業(yè)研究院、惠普金融集團高級培訓(xùn)師,CCTV《贏在中國》商戰(zhàn)特訓(xùn)營特約裁判,中央民族大學(xué)管理學(xué)學(xué)士、清華大學(xué)房地產(chǎn)投融資碩士,原蒙牛集團分公司、食品100強企業(yè)渠道部總經(jīng)理.
魏老師,勞達管理咨詢公司/勞達律師事務(wù)所創(chuàng)始人、總裁,中關(guān)村人才協(xié)會勞動關(guān)系首席顧問、勞動法與員工關(guān)系專委會首屆輪值主,席;清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、人民大學(xué)、上海交通大學(xué)、中山大學(xué)、浙江大學(xué)等知名高校特聘培訓(xùn)師;數(shù)十家世界500強企業(yè)勞動法與員工關(guān)系常年顧問,主持企業(yè)并購、改制、裁員、搬遷、關(guān)廠、用工模式轉(zhuǎn)換、HR外包、員工關(guān)系體系建設(shè)、人力成本籌劃、勞動爭議處理等重大咨詢項目數(shù)百起。
金老師,北京大學(xué)心理學(xué)碩士,輔修歷史;常年受聘于清華大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、云南財經(jīng)大學(xué)、英國格林威治大學(xué)擔任研修班客座教授;為在中國境內(nèi)的500強企業(yè)實施過10萬人次以上的培訓(xùn)服務(wù);近5年尤其關(guān)注中國本土企業(yè),為其參與世界競爭傾注心智。
嚴老師,麥秋轉(zhuǎn)型公社創(chuàng)始人;和邦勝任力學(xué)院院長;美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認證講師;原華立集團人力資源總監(jiān)、管理學(xué)院院長;清華大學(xué)、中山大學(xué)、浙江大學(xué)特聘講師;擅長藍海戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)梯隊建設(shè)等課題研究、方案設(shè)計與項目實施。
周老師,「非人力資源經(jīng)理的人力資源管理」創(chuàng)始人;毅極企業(yè)管理咨詢(上海)中心董事長 ;臺灣睿哲管理顧問有限公司總經(jīng)理 ;臺灣行政院陸委會特聘輔導(dǎo)專家;中華人力資源協(xié)會副秘書長;曾任普華永道企業(yè)管理顧問有限公司人力資源顧問;曾任普華永道會計師事務(wù)所人力資源部經(jīng)理;北京大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)工商總裁班客座教授。
董老師,北京大學(xué)訪問學(xué)者、北京大學(xué)當代企業(yè)文化研究所高級研究員;2007年“中國具價值培訓(xùn)師”之一;2008年“十大魅力培訓(xùn)師”之一;2009年受歡迎的企業(yè)培訓(xùn)師;北京大學(xué)、中山大學(xué)等國內(nèi)知名學(xué)府EMBA主講教授。
陳老師,清華大學(xué)金融總裁班特聘導(dǎo)師;心創(chuàng)組織效能教練機構(gòu)創(chuàng)始人 ;國際認證授權(quán)導(dǎo)師;MCF國際 Meta--Coaching協(xié)會認證大成教練;ACMC國際認證團隊教練 ;國際催眠治療協(xié)會認證催眠&時間線治療師;薩提亞國際認證治療師;國際認證完形心理治療師。
增值服務(wù)
1、每個班級配備一名授課老師作為班級導(dǎo)師,持續(xù)輔助學(xué)員學(xué)習(xí);
2、課前作業(yè)收集,讓問題在課中得到解決,課后作業(yè)保持回顧,溫故知新;
3、終身學(xué)習(xí)平臺:導(dǎo)師制模式終身輔導(dǎo),結(jié)業(yè)后終身免費參加補課、復(fù)訓(xùn),多種多樣的平臺活動對結(jié)業(yè)學(xué)員開放;
4、人力資源總監(jiān)聯(lián)盟活動、新年年會、大平臺運動會,體現(xiàn)班級風采,促進跨項目跨班級交流;
5、MBA同學(xué)會,10+的行業(yè)分會,慈善助學(xué)、資源對接、戈壁遠征、國際游學(xué),在這個平臺都能實現(xiàn)。
招生對象
企事業(yè)人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管;分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理;董事長、總裁、總經(jīng)理等高層決策者;其他有意愿提高人力資源管理水平的精英人士。
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報名條件
具有三年及以上管理工作經(jīng)驗;具有大專及以上學(xué)歷。
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學(xué)習(xí)時間
在職學(xué)習(xí)一年,每月授課2-4天,周末上課,每天學(xué)時為6小時。
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授課方式
面授,1年時間(132學(xué)時),每月2天課程,周末上課。-----------------------------------------------------------------------------------
報名流程
提交報名表及個人資料→ 入學(xué)資格審核→ 發(fā)放錄取通知書→交納學(xué)費
(學(xué)員須提交身份證復(fù)印件、名片2張、背書姓名的2寸彩照4張、公司文字簡介、學(xué)歷證明)
走進時代華商,比肩成長
時代華商(股票代碼:838284),深耕MBA高端教育行業(yè)20載 擁有1000+國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)師資、六大精細化管理培訓(xùn)體系以及多項增值活動助推企業(yè)利潤倍增,被新華社《培訓(xùn)》雜志評為“卓越培訓(xùn)機構(gòu)”。平臺.上4萬學(xué)員、400家上市企業(yè)、9大校友聯(lián)盟及12大行業(yè)協(xié)會構(gòu)建高端人脈網(wǎng)絡(luò),是華南地區(qū)極活躍的企業(yè)家學(xué)習(xí)交流平臺。
廣州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)費用
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