南京企業(yè)人力資源管理師

1. 人力資源管理師介紹

人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。

2020年9月人力資源管理師證書退出人社局考試目錄

李 克 強主持召開常務會議：決定分步取消水平評價類技能人員職業(yè)資格 推行社會化職業(yè)技能等級認定。會議指出，按照部署，深化“放管服”改革，將技能人員水平評價由政府認定改為實行社會化等級認定，接受市場和社會認可與檢驗。推行職業(yè)技能等級制度，制定發(fā)布國家職業(yè)標準或評價規(guī)范，由相關(guān)社會組織或用人單位按標準依規(guī)范開展職業(yè)技能等級評價、頒發(fā)證書。

目前江蘇省的企業(yè)人力資源管理師證書是江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會頒發(fā)

2. 報名條件、考試題型、報考費、考試時間和證書發(fā)放

（1）考試的基本介紹

（2）考試時間

一年兩次考試，分別是5月和11月，成 績一年有效

報名時間分別為考前4月和9月，具體報名時間等通知

（3）證書查詢:技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢

3. 班型介紹和師資介紹

（1）課程班型的基本介紹