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眾眾網(wǎng)全國頁 眾眾網(wǎng)煙臺站 秋實職業(yè) 煙臺二級人力資源管理師
煙臺二級人力資源管理師

煙臺二級人力資源管理師

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適合對象:對二級人力資源管理師,企業(yè)人力資源管理師,資格證考試等有興趣學(xué)習(xí)的學(xué)員

課時:1-3個月 班型:晚班,周六周日 班制:小班

開設(shè)課程校區(qū):煙臺總校,煙臺開發(fā)區(qū)

課程介紹

人力資源管理人員實操培訓(xùn)、資格認(rèn)證培訓(xùn)

發(fā)證機(jī)構(gòu):中國人力資源和社會保障部

專業(yè)簡介:人力資源是第*資源,是企業(yè)提升競爭力工程的關(guān)鍵,人力資源能否發(fā)揮效能, 其核心因素就是企業(yè)

人力資源從業(yè)者是否具備人力資源開發(fā)和增值的勝任素質(zhì),符合于時代需求的企業(yè)人力資源從業(yè)者要求有系統(tǒng)的人力資源管理知識和豐富的實際操作經(jīng)驗,是一種年薪十萬甚至數(shù)十萬的高級職業(yè),被評價為未來十年較有前景、較搶手、較熱門、較具競爭力的職業(yè)之一。

培訓(xùn)對象:企事業(yè)單位在崗或有志于從事人力資源管理工作的人員。

培訓(xùn)時間:一年開班二期,每期四個月(模塊式教學(xué)),120課時。

培訓(xùn)內(nèi)容:基礎(chǔ)知識、人力資源規(guī)劃 、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、常用勞動法律法規(guī)

授課方式:采用互動式授課:疑難講解、案例分析、實例現(xiàn)場操作

師資力量:實戰(zhàn)派管理專家和培訓(xùn)師,勞動法規(guī)專家,高級人力資源管理講師,人力資源管理師論文答辯專家。

學(xué)習(xí)優(yōu)勢:課程多,師資強(qiáng),小班制,通過*高;實操班實用性強(qiáng),針對

目前煙臺市人力資源管理的普通水平而設(shè)置的課程,確保HR人員掌握完整的人人力資源管理的管理技巧,并提供HR群專家輔導(dǎo)和人力資源管理業(yè)務(wù)免費(fèi)咨詢。


學(xué)校介紹

把握命題要點(diǎn),保持全省較高通過*,由專業(yè)的高級人力資源管理師和高級培訓(xùn)師面授!

秋實職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是經(jīng)政府部門批準(zhǔn)成立的-所綜合學(xué)校 ,學(xué)校擁有方便的學(xué)校交通壞境、經(jīng)驗豐富的教務(wù)人員及高資歷的師資力量。學(xué)員們通過學(xué)習(xí)不僅可以輕松地拿到全國統(tǒng)一鑒定的資格證書,而且可以獲得寶貴的專業(yè)技能,學(xué)會分析和解決工作中的難點(diǎn),掌握崗位的管理技巧,提升工作效率和領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

目前開設(shè)的項目有:

(一)國家職業(yè)技能鑒定培訓(xùn):人力資源管理師、培訓(xùn)師、物業(yè)管理師、職業(yè)指導(dǎo)師、秘書、物流師、營銷師、理財規(guī)劃師、員工援助師、人力資源法務(wù)師、經(jīng)營管理師(試點(diǎn)考試)等;

(二)人力資源管理實操培訓(xùn);

(三)企業(yè)內(nèi)訓(xùn):員工職業(yè)素養(yǎng)、崗前培訓(xùn)、中高層管理培訓(xùn);

(四)企業(yè)質(zhì)量、安全等認(rèn)證培訓(xùn):內(nèi)審員、外審員、咨詢師;

(五)成人學(xué)歷教育:大專、專升本、在職研究生等;

(六)企業(yè)管理咨詢:問題診斷、“三定”、績效管理、薪酬調(diào)整、員工關(guān)系管理等;

本機(jī)構(gòu)工作目標(biāo): 嚴(yán)格按照教學(xué)大綱教學(xué),以服務(wù)企業(yè)為目的,著重提高企業(yè)管理人員的專業(yè)素質(zhì),使其適應(yīng)各類企業(yè)發(fā)展的需要。努力育較好的學(xué)員,做較好的學(xué)校。本機(jī)構(gòu)辦學(xué)宗旨:遵紀(jì)守法,誠實守信;質(zhì)量第 一,爭創(chuàng)品牌;開拓創(chuàng)新,追求卓越。

煙臺秋實培訓(xùn)

  • 課程數(shù)量

    9

  • 分校數(shù)量

    2

  • 學(xué)員評價

    0

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