濟南勞動關系協(xié)調(diào)員

什么是勞動關系協(xié)調(diào)員？

勞動關系協(xié)調(diào)員：從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關系的專業(yè)工作人員。

考勞動關系協(xié)調(diào)員證書有什么用？

1.本職業(yè)持證率越來越高，證書已經(jīng)成為從事勞動關系協(xié)調(diào)工作必備敲門磚。

2.國家實行學歷和職業(yè)資格并重的政策，即使有勞動關系協(xié)調(diào)相關專業(yè)學歷，也仍然需要職業(yè)資格證書。

3.從業(yè)人員中具有勞動關系協(xié)調(diào)相關專業(yè)學歷比例低，更需要職業(yè)資格來彌補。

4.從業(yè)人員中非專業(yè)人員多，亟需學習彌補，更需要資格證書來證明自己。

5.具備豐富經(jīng)驗的勞動關系協(xié)調(diào)人員必然要向高層管理甚至綜合管理方向發(fā)展，需要系統(tǒng)的專業(yè)知識支持。

6.從業(yè)人員希望長期在此領域?qū)I(yè)發(fā)展，因此愿意不斷投入，提升自己增加競爭力。

7.證書是對相關從業(yè)人員的能力肯定，更是升職加薪的重要依據(jù)。

報名條件：

滿足下述條件其一即可報考一級勞動關系協(xié)調(diào)員

①取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。

滿足下述條件其一即可報考二級勞動關系協(xié)調(diào)員

①取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。

②具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

③具有碩士研究生本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。

④具有博士研究生本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

滿足下述條件其一即可報考三級勞動關系協(xié)調(diào)員

①取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年(含)以上。

②具有大學專科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

③具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。

④具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

滿足下述條件其一即可報考四級勞動關系協(xié)調(diào)員

①高中畢業(yè)(或同等學力)文憑，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。

注：以上所稱“相關職業(yè)”指的是人力資源管理、勞動保障事務處理、社會工作等職業(yè)等。

以上所稱“相關專業(yè)”指的是勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、工商企業(yè)管理、法學、社會學等專業(yè)等。

以上所稱“相關職業(yè)資格證書”指的是企業(yè)人力資源管理師、勞動保障協(xié)理員、勞動保障專理員、社會工作者等與勞動關系協(xié)調(diào)員職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書等。

勞動關系協(xié)調(diào)員行業(yè)前景

勞動關系協(xié)調(diào)員主要分布在區(qū)域性調(diào)解機構(gòu)、地方行業(yè)工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會和法務等部門。截至2004年底，全國建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會近20萬個，地區(qū)性勞動爭議調(diào)解組織8000多個。同時，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動關系協(xié)調(diào)機制，并配備專業(yè)的勞動關系協(xié)調(diào)人員。專職從事相關工作的人員已達數(shù)十萬人。隨著《勞動合同法》的實施和企業(yè)勞動關系協(xié)調(diào)機制建設的加強，社會對勞動關系協(xié)調(diào)員的需求將會越來越大，但是目前從業(yè)人員的數(shù)量和素質(zhì)與這一需求還很不適應。

設立勞動關系協(xié)調(diào)員這一新職業(yè)，對于滿足社會的需求，提高從業(yè)人員的業(yè)務水平，增強其解決勞資問題的能力，促進和諧穩(wěn)定勞動關系的建立具有十分重要的意義。

證書含金量

1、政府重點發(fā)展的職業(yè)(國家勞動和社會保障部發(fā)布的第十批新職業(yè)中，勞動關系協(xié)調(diào)員名列前茅，其職業(yè)前景非常好)；

2、享受職業(yè)技能提升補貼（詳情請咨詢當?shù)厝松缇郑?/p>

3、企業(yè)必需的職位(用人單位和員工雙方利益保障機制的承當者，河南省勞動勞動關系協(xié)調(diào)員缺口人數(shù)巨大)；

4、高薪行業(yè)的敲門磚，高層職業(yè)位的墊腳石(優(yōu)秀的勞動關系協(xié)調(diào)員收入月薪能達數(shù)萬元，勞動關系協(xié)調(diào)員證書的好處：高薪行業(yè)+職位晉升)。

5、技能落戶：技能落戶無需高社保、無需高學歷、無名額限制，是很多人落戶廣州的渠道，只要持有相關證書就可以走“人才引進”模式。但是隨著落戶政策一再收緊，目前可考的證書越來越少越來越難，因此作為最容易考過的證書之一，勞動關系協(xié)調(diào)師就顯得尤為可貴了。