就人力資源職業(yè)資格培訓而言,很難評價哪些老師真的不好,但應關注一下授課老師的學歷、經(jīng)歷和師資隊伍的整體構成。對資格證書培訓而言,理論+實踐是個人收獲的重要基礎。不過,需要考察的是,理論教師(多是高校老師)是否真正參與了這個項目的啟動,如果沒有參與,則他們來授課的價值值得認真評估。哪些人力資源培訓機構比較靠譜?且看小編為您帶來的專題報道。
【一級人力資源管理師學習秘籍-階段性訓練】學習一級人力資源管理師的時候需要你仔細理解每一章的內(nèi)容,并在內(nèi)容理解完以后,做訓練題,發(fā)現(xiàn)不懂的問題,一定要多問。善于總結學習的內(nèi)容,理清問題解決的思路,是過關的保證,所以訓練以后需要每日總結,這個很重要。