深圳財(cái)務(wù)BP數(shù)字化管理師培訓(xùn)

一、職業(yè)定義

人工智能、大數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)機(jī)器人逐漸取代基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的時(shí)候，一個(gè)新興的財(cái)務(wù)崗位正變得炙手可熱，受到越來(lái)越多公司的青睞，月薪普遍3W+，這個(gè)職位就是財(cái)務(wù)BP。作為新興財(cái)務(wù)崗位，財(cái)務(wù)BP發(fā)展前景大，市場(chǎng)需求多，崗位薪資高，是市場(chǎng)青睞的新興財(cái)務(wù)崗位和熱門(mén)職業(yè)。

BP全稱(chēng)Business Partner，即業(yè)務(wù)伙伴。作為業(yè)財(cái)融合趨勢(shì)下財(cái)務(wù)組織轉(zhuǎn)型和變革最新模式，財(cái)務(wù)BP摒棄了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)事后分析和控制的弊端，主動(dòng)將財(cái)務(wù)管理觸角前置到業(yè)務(wù)活動(dòng)中，深入了解業(yè)務(wù)模式，追蹤業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，推進(jìn)財(cái)務(wù)跨部門(mén)深度合作，細(xì)化財(cái)務(wù)管理顆粒度，從根本上解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。

二、政策背景

財(cái)政部2021年11月發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》和《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(2021-2025)》，提出要加快會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動(dòng)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變，要加快推動(dòng)《會(huì)計(jì)法》修訂，為會(huì)計(jì)數(shù)字化和會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變提供法律保障。

要求財(cái)務(wù)人員要支持決策、服務(wù)業(yè)務(wù)、創(chuàng)造價(jià)值、防控風(fēng)險(xiǎn)。這些是財(cái)務(wù)BP 職業(yè)發(fā)揮核心功能體現(xiàn)，是開(kāi)展財(cái)務(wù)BP管理人才培養(yǎng)的指導(dǎo)文件。這些政策奠定了未來(lái)2000多萬(wàn)財(cái)務(wù)人員職業(yè)將呈現(xiàn)橄欖型分布，核算型占比20%，戰(zhàn)略型占比10%，將有70%財(cái)務(wù)人員將分布在財(cái)務(wù)BP崗位。

三、職業(yè)需求

2022年前3個(gè)月財(cái)務(wù)BP職位需求增長(zhǎng)了80%，財(cái)務(wù)BP全國(guó)平均年薪為35萬(wàn)，非常接近財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪水平，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)財(cái)務(wù)經(jīng)理的16萬(wàn)平均年薪水平。每100個(gè)招聘職位中有36個(gè)財(cái)務(wù)BP崗位，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位已經(jīng)從5年前的42個(gè)已經(jīng)降低到22個(gè)， 傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的隕落與財(cái)務(wù)BP的崛起，已成為當(dāng)今中國(guó)財(cái)務(wù)不可阻擋的歷史大潮。

數(shù)字化管理師是三部門(mén)聯(lián)合發(fā)布的國(guó)家新職業(yè)，人社部《新職業(yè)——數(shù)字化管理師就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告》顯示，87% 的數(shù)字化管理師薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY的1至3倍，數(shù)字化管理人才炙手可熱。

四、課程體系

學(xué)習(xí)內(nèi)容覆蓋十大行業(yè)，20家名企，5大階段打造財(cái)務(wù)BP硬核職場(chǎng)力。來(lái)自寶馬、騰訊、京東、華為等公司及國(guó)內(nèi)知名財(cái)務(wù)BP數(shù)字化教學(xué)師資負(fù)責(zé)課程講授。

模塊一、《財(cái)務(wù)BP思維與框架建立》

1、數(shù)字化、業(yè)財(cái)融合與財(cái)務(wù)BP5、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)財(cái)務(wù)BP

2、財(cái)務(wù)BP依托戰(zhàn)略創(chuàng)造價(jià)值的5大總體路徑6、研發(fā)環(huán)節(jié)財(cái)務(wù)BP

3、營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié)財(cái)務(wù)BP7、投資環(huán)節(jié)財(cái)務(wù)BP

4、采購(gòu)和供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)財(cái)務(wù)BP8、8大思維突破和4項(xiàng)能力提升模塊二、《財(cái)務(wù)BP職業(yè)必修數(shù)字技能》

1、財(cái)務(wù)BP的EXCEL表格設(shè)計(jì)6、財(cái)務(wù)BP輕松搞定財(cái)務(wù)報(bào)告合并

2、財(cái)務(wù)BP如何將EXCEL與ERP系統(tǒng)對(duì)接7、財(cái)務(wù)BP如何做出專(zhuān)業(yè)的商務(wù)圖表

3、財(cái)務(wù)BP輕松核對(duì)、篩選數(shù)據(jù)8、財(cái)務(wù)BP經(jīng)營(yíng)決策EXCEL模型搭建

4、財(cái)務(wù)BP巧用數(shù)據(jù)透視表技能9、財(cái)務(wù)BP如何財(cái)務(wù)分析自動(dòng)化

5、財(cái)務(wù)BP崗位常用函數(shù)全掌握

模塊三、《Power BI賦能財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型》

1、財(cái)務(wù)BP開(kāi)啟商業(yè)智能的大門(mén)4、財(cái)務(wù)BP常見(jiàn)數(shù)據(jù)建模方法

2、財(cái)務(wù)BP如何一鍵刷新數(shù)據(jù)5、財(cái)務(wù)BP職場(chǎng)常用的25種可視化圖表

3、財(cái)務(wù)BP如何變身數(shù)據(jù)處理專(zhuān)家6、財(cái)務(wù)BP搭建數(shù)據(jù)可視化看板模塊四、《經(jīng)營(yíng)分析在財(cái)務(wù)BP中實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》

1、經(jīng)營(yíng)分析能力基礎(chǔ)：初識(shí)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析

2、經(jīng)營(yíng)分析能力提升：如何識(shí)別財(cái)務(wù)造假

3、經(jīng)營(yíng)分析能力進(jìn)階：分析能力快速提升

4、經(jīng)營(yíng)分析實(shí)戰(zhàn)：四大行業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析深入解析

5、財(cái)務(wù)BP分析能力工具：如何利用三個(gè)工具快速做出驚艷的財(cái)務(wù)分析

6、財(cái)務(wù)BP分析能力落地:公司內(nèi)部財(cái)務(wù)分析及經(jīng)營(yíng)決策模版制作模塊五、《標(biāo)桿企業(yè)財(cái)務(wù)BP經(jīng)典案例》

1、騰訊、寶馬財(cái)務(wù)BP 經(jīng)典案例與實(shí)戰(zhàn)3、美團(tuán)財(cái)務(wù)BP崗位要求及能力

2、華為財(cái)務(wù)BP 經(jīng)典案例與實(shí)戰(zhàn)4、京東集團(tuán)最新財(cái)稅創(chuàng)新

五、主辦機(jī)構(gòu)

中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委批準(zhǔn)的制定財(cái)務(wù)管理團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)單位，負(fù)責(zé)制定《企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才評(píng)價(jià)》(標(biāo)準(zhǔn)號(hào)T/ZCX001-2018) 等多個(gè)國(guó)家財(cái)務(wù)管理人才評(píng)價(jià)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。

《全國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才庫(kù)》是人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心與中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)積極落實(shí)關(guān)于人才發(fā)展的若干文件精神，為考試通過(guò)人員提供人才評(píng)價(jià)、能力提升、人才流動(dòng)、誠(chéng)信檔案等多種高端增值服務(wù)。《財(cái)務(wù)BP數(shù)字化管理師》證書(shū)將納入全國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才庫(kù)，作為中高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才管理和服務(wù)。

六、報(bào)名條件

(一)基本條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和政策水平和職業(yè)道德；

2.遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)與紀(jì)律行為；

3.熱愛(ài)本職工作，履行崗位職責(zé)良好(二)具體條件：

中級(jí)財(cái)務(wù)BP數(shù)字化管理師，需具備下列條件之一：

1、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。高級(jí)財(cái)務(wù)BP數(shù)字化管理師，需具備下列條件之一：

1、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

七、考試及證書(shū)頒發(fā)

1、財(cái)務(wù) BP 數(shù)字化管理師每年組織兩次考試，2022 年考試日期為 7 月 24 日、12 月 4 日。考試內(nèi)容包含財(cái)務(wù) BP 能力和數(shù)字化運(yùn)用兩個(gè)模塊，考試時(shí)長(zhǎng) 150 分鐘。試卷滿分 100 分，60 分及格。題型分為選擇題、判斷題、論述題和案例題。

2、學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)，考試合格將獲得《財(cái)務(wù) BP 數(shù)字化管理師證書(shū)》。

3、證書(shū)將納入全國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才庫(kù)，提供人才評(píng)價(jià)、能力提升、人才流動(dòng)、誠(chéng)信檔案等多種高端增值服務(wù)。