三人行,必有師
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職業(yè)認知力測評是所有結(jié)構(gòu)化面試中僅次于綜合分析力測評的一項重要能力考核。面試的核心目的是要找到與崗位匹配的最佳人選。那么,什么樣的候選者是與應(yīng)聘崗位匹配度最高呢?測評崗位匹配性的重要標準又是什么呢?職業(yè)認知力測評很好地解答了這個問題。
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