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適合對象：對資格證考試,家庭教育指導(dǎo)師培訓(xùn)等有興趣學(xué)習(xí)的學(xué)員
開設(shè)課程校區(qū)：蘇州昆山校區(qū)
小升初面談輔導(dǎo)專家
提高青少年綜合軟素質(zhì)，學(xué)習(xí)新課程體系，輕松備戰(zhàn)小升初！
在中國教育反復(fù)強調(diào)素質(zhì)教育的今天，應(yīng)試教育的弊端也越來越被教育專家及廣大家長發(fā)現(xiàn)。十八屆三中全會以來，國家對教育改革有了很大的動作，規(guī)范義務(wù)教育 更是少不了。不管我們廣大家長是否樂意，教育招生方法終于迎來了一個前所未有的大動作——小升初改革！小升初筆試改面試，確切的說法叫：面談！
廣東全省繼北京、上海等地全面開始如火如荼的小升初改革！小升初改革的*大關(guān)鍵就是：由原來的筆試改為了現(xiàn)在的面談。從2014年廣州11家外國語學(xué)校的面談情況和廣州日報舉辦的小升初模擬面試大賽的情況來看，考生參加面試比以往的筆試難度更大，暴露的問題也更多。針對小升初筆試改面談，有著十年從事專業(yè)口才及語言表達訓(xùn)練經(jīng)驗的新勵成口才培訓(xùn)學(xué)校，推出了《新勵成面談專家輔導(dǎo)》。聚焦在面談技巧這一個點上，致力于讓您的孩子在已有的文化課基礎(chǔ)上，更多更好的發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平！不讓家長和孩子有所遺憾，讓小升初面談順利過關(guān)。
筆試換面試，問題何其多：
1、表達能力不過關(guān)，心理素質(zhì)不過關(guān)；
2、語言條理邏輯性差，禮儀禮貌不規(guī)范；
3、面試流程不熟悉，導(dǎo)致驚慌失措而失分。
課程模式：1 1 1的課程模式。即：1天特訓(xùn)輔導(dǎo) 1次家長見面會 1次考前集訓(xùn)。
1天特訓(xùn)輔導(dǎo)：六大模塊、十個訓(xùn)練。實打?qū)嵉奶嵘嬲勀芰Γ?/p>
1次家長見面會：通報孩子訓(xùn)練情況，給課后專業(yè)針對練習(xí)計劃；
1次考前集訓(xùn)：考前集訓(xùn)，全真模擬面試。
第*講 自我介紹的訓(xùn)練： 自我介紹的五大提 分關(guān)鍵
第二講 禮儀禮貌儀態(tài)儀表的訓(xùn)練： 臺風(fēng)訓(xùn)練、樹立風(fēng)采；手勢訓(xùn)練、獨創(chuàng)口訣記手勢
第三講 口頭作文之?dāng)⑹瞿芰Φ挠?xùn)練：敘事公式；敘述一件事情的方法總結(jié)、提煉、升華的訓(xùn)練
第四講 頭作文之語言生動性的訓(xùn)練：成語拓展訓(xùn)練、細(xì)節(jié)刻畫訓(xùn)練；“一動變多動”訓(xùn)練
第五講 回答老師提問的答題技巧訓(xùn)練 ：回答問題的三個步驟，四個要點；分析與演練。
第六講 面試能力綜合訓(xùn)練：面談流程再現(xiàn)；面談心態(tài)調(diào)整；面試能力綜合梳理。
課時安排：特訓(xùn)輔導(dǎo)：周六日開班，上午9點到晚上8點 共8個課時 ；2、家長見面會：輔導(dǎo)當(dāng)晚，8點10分到9點。3、考前集訓(xùn)：考前一周內(nèi)，集訓(xùn)。
訓(xùn)練模式：參與式、體會式、全真模擬式練習(xí)
課程收獲：
1、學(xué)會精彩的自我介紹，并且能在自我介紹當(dāng)中展示自己的優(yōu)勢。2、熟悉面談流程，明確面談形式，讓考生做到心中有數(shù)。3、提升語言表達能力、掌握表達方法。讓表達更清晰，更到位。4、提升口頭作文能力，讓敘事更清晰、語言更生動、總結(jié)升華更到位。5、樹立良好的形象，給考官留下良好印象。6、掌握答題技巧和方法，巧妙提高分?jǐn)?shù)。7、面談心態(tài)的調(diào)整。讓考生更加從容面對小升初面談，避免因為心態(tài)失衡而失分。
新勵成“渠道代理商營銷能力提升”
2009年8至9月，新勵成專家團隊深入荊門城區(qū)及農(nóng)村進行接近一個月的蹲點調(diào)研、訪談。針對渠道代理商目前在開展工作中遇到的難題，結(jié)合城區(qū)與農(nóng)村代理商的不同特點，以及與移動公司的合作情況，從移動行業(yè)的發(fā)趨勢和前景、渠道建設(shè)現(xiàn)狀與渠道體系分析、移動業(yè)務(wù)營銷，以及渠道代理商如何拓展和管理城級渠道等...
昆山新勵成常年開設(shè)的課程有：當(dāng)眾講話、人際溝通、演講藝術(shù)、形象禮儀、說服力銷售、心理素質(zhì)、科學(xué)發(fā)聲訓(xùn)練等，師資力量雄厚，累計培養(yǎng)了310+講師，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)體系和新勵成特色課程產(chǎn)品體系，累計為21萬+人次和200余家企業(yè)提供演講口才、高情商溝通、企業(yè)管理、團隊建設(shè)等方面的專業(yè)訓(xùn)練。
昆山經(jīng)濟發(fā)達，擁有眾多企業(yè)和機構(gòu)，對口才人才的需求較大。新勵成教育科技股份有限公司（新勵成）成立于2005年，是廣州卡耐基管理顧問有限公司旗下以口才培訓(xùn)為主的軟實力培訓(xùn)教育品牌。常年開設(shè)的課程有：當(dāng)眾講話、人際溝通、演講藝術(shù)、形象禮儀、說服力銷售、心理素質(zhì)、科學(xué)發(fā)聲訓(xùn)練等，師資力量雄厚，累計培養(yǎng)了310+講師，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)體系和新勵成特色課程產(chǎn)品體系，累計為21萬+人次和200余家企業(yè)提供演講口才、高情商溝通、企業(yè)管理、團隊建設(shè)等方面的專業(yè)訓(xùn)練。
新勵成教育學(xué)校特色
開啟新歷程，無悔勵志中國行！
從2005年以來，新勵成教育科技集團因其準(zhǔn)確的市場定位，專業(yè)用心的服務(wù)，迅速發(fā)展，已累計服務(wù)學(xué)?？蛻?000家，個人學(xué)員超過60萬人，并以“參與，快樂，實效，授能”的傳播口號不斷幫助客戶成長。 新勵成教育科技集團專注、致力于素質(zhì)教育的傳播、管理研究、管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，以“五大文化特色”既高度的職業(yè)化和高度人性化相結(jié)合獎罰分明的管理文化、以共同遵守的規(guī)則下的“大家庭式”的親情文化、以尊重員工夢想、和諧、開放、自由的平臺充分幫助員工快長的育人文化、以相互信任、關(guān)愛，懂得付出和分享，樂于贊美和運用優(yōu)勢加強法的感恩文化、以創(chuàng)造一個又一個從不可能到可能，不斷有奇跡和驚喜涌現(xiàn)的奇跡文化開創(chuàng)出了國內(nèi)的教育服務(wù)生態(tài)圈品牌，締造著迅長的業(yè)界新品牌。 在教育行業(yè)很多機構(gòu)受經(jīng)濟危機重創(chuàng)而紛紛關(guān)門的今天，新勵成教育科技集團在經(jīng)濟危機中不但沒有受到影響，反而迎難而上，緊抓教育行業(yè)優(yōu)勝劣汰的洗牌機遇，在市場上果敢前進，通過對市場的調(diào)研與分析，不斷提升產(chǎn)品形象與學(xué)校形象，使集團成為中國教育行業(yè)有口皆碑的強悍黑馬。
2005年 進入口才培訓(xùn)教育市場
2012年 成立新勵成教育科技集團
2013-2014年 籌劃品牌
2015年 啟動品牌：新勵成
2015年 推出新勵成軟實力系列叢書
新勵成教育歷程
2005年 廣州卡耐基管理顧問有限公司（隸屬于新勵成教育科技集團）成立
2006年 被南方都市報、廣州日報評為“2005-2006年度消費者推崇影響力教育品牌”
2007年 走進中國移動、南方航空、寶潔公司等多家世界500強公司
2007年 中國女首富---碧桂園集團創(chuàng)始人楊國強之女楊慧妍來我校參加《心理素質(zhì)訓(xùn)練》課程學(xué)習(xí)
2008年 創(chuàng)辦青少年成功素質(zhì)訓(xùn)練班，并邀請北京中國教育部“十五”重點課題組組長葉東生老師主講《青少年口才藝術(shù)訓(xùn)練》
2009年 榮獲廣州市人才服務(wù)協(xié)會榮譽會員單位稱號
2010年 創(chuàng)始人吳云川女士入圍2010年度中國（教育行業(yè)）品牌女性
2011年 邀請聯(lián)合國演講顧問、美國演講專家納塔利 羅杰斯來我校授課
2011年 與廣東獅子會聯(lián)合助學(xué)，資助肇慶懷集徐安完希望小學(xué)“愛芯軟件”等教學(xué)設(shè)備及書籍，并且多次下鄉(xiāng)開展“扶志助飛”青少年素質(zhì)訓(xùn)練
2012年 成立新勵成教育科技集團
2012年 舉辦《超級影響力—暨新勵成軟實力培訓(xùn)學(xué)校成立七周年同學(xué)峰會》，邀請中國演講與口才協(xié)會顏永平會長為主講嘉賓
2013年 在廣州股權(quán)交易中心正式掛牌
2014年 成立新勵成教育科技集團軟實力研究院
2014年 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)榮獲*佳企業(yè)人才培訓(xùn)機構(gòu)獎
2014年 成立新勵成超級影響力演講俱樂部
2014年 成為中國大學(xué)生就業(yè)促進工程項目指定教學(xué)基地
2014年 成立珠海分部、南昌分部、佛山順德分部、深圳寶安分部、蘇州分部
2015年 研究院推出軟實力系列叢書
2015年 成立荔灣分部、上海分部
Today 在全國擁有超過50萬畢業(yè)學(xué)員，近1000名講師與教練，服務(wù)中外企業(yè)3000多家，受眾學(xué)員達180萬人次。
Future 將在全國有百家聯(lián)盟，未來10年內(nèi)有超過200萬畢業(yè)學(xué)員，近3000名講師與教練，受眾學(xué)員達1000萬人次。
新勵成軟實力培訓(xùn)學(xué)校定位于成人和青少年提供自信心訓(xùn)練、演講、溝通、心理素質(zhì)、人際關(guān)系訓(xùn)練等個人軟實力提升的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。從成立到現(xiàn)在，我們一直專注這個方向和定位，因為這個社會需要我們，學(xué)員需要我們，推動我們做到素質(zhì)教育的領(lǐng)航者，把課程品質(zhì)做到，做成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)桿，成為細(xì)分行業(yè)的！
