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適合對象：對拓展訓(xùn)練,更多培訓(xùn)等有興趣學(xué)習(xí)的學(xué)員
開設(shè)課程校區(qū)：福州倉山校區(qū)
項目簡介
通過學(xué)員的連續(xù)報數(shù)，決定小組*，最后的一組隊長須按照規(guī)定數(shù)量完成俯臥撐。培訓(xùn)師與學(xué)員共同分享領(lǐng)袖的風(fēng)采、責(zé)任與感恩的意義…
項目規(guī)則
1、每位領(lǐng)袖只負(fù)責(zé)建設(shè)團(tuán)隊，所有隊員參加報數(shù)比賽
2、報數(shù)，*先報完的為贏家，
3、報數(shù)順序：ABAB交替先報
4、誤報、漏報、錯報、搶報都算輸，另一家不用再比，
5、輸家隊長做俯臥撐男20 40 80 160次，女的做10 30 70 150，也可以做俯臥撐或仰臥起坐
6、裁判兩隊*出來后宣布的比賽結(jié)果為最終結(jié)果
7、對方比賽時必須肅靜，在領(lǐng)袖做俯臥撐時，任何一方包括隊長發(fā)出任何聲音如：掌聲，數(shù)數(shù)，
笑聲，私底下交談，其隊長當(dāng)下必須接受懲罰，加多十個俯臥撐，
項目目的
1、讓領(lǐng)導(dǎo)管理層真正挑起所帶領(lǐng)的團(tuán)隊的責(zé)任；
2、從游戲中深刻感受“責(zé)任、認(rèn)真、細(xì)心”的精髓，回答以下兩個問題：一、為什么員工總是抱怨領(lǐng)導(dǎo)對他的幫助和支持不夠？難道是真的嗎？二、領(lǐng)導(dǎo)總是委屈為員工做了那么多，為什么就是不被理解？
3、在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認(rèn)同，做好每件小事情，工作全情投入，認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一次成功。
4、培養(yǎng)員工的責(zé)任感，讓所有人為自己負(fù)起一個完全責(zé)任。樹立主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個員工小成就積累”的積極心態(tài)。
注意事項
1、要求數(shù)數(shù)的助教要嚴(yán)厲，威嚴(yán)，聲音平常
2、開始就要訓(xùn)練隊長，一路訓(xùn)練下去，嚴(yán)格俯臥撐標(biāo)準(zhǔn)，不合格就重做
福州百木教育咨詢有限公司（百木拓展）致力于戶外拓展訓(xùn)練的專業(yè)化拓展培訓(xùn)公司。百木拓展自成立以來，一直秉承著“與客戶攜手共贏、與公司齊步成長、與社會共同發(fā)展”的服務(wù)理念，堅持以“服務(wù)第 一，品質(zhì)制勝”，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程和服務(wù)，始終以客戶需求為核心，堅持“三大滿意”原則，即訓(xùn)前課程制定滿意、訓(xùn)中培訓(xùn)滿意、訓(xùn)后服務(wù)滿意。陸續(xù)為企事業(yè)單位、國家機關(guān)、高等學(xué)府、社團(tuán)組織等各類機構(gòu)的學(xué)員提供戶外拓展培訓(xùn)服務(wù)，舉辦了近千余場團(tuán)隊拓展培訓(xùn)，累計培訓(xùn)量已達(dá)30000+人次，持續(xù)專注于體驗式課程開發(fā)，擁有20名資深教練，10名學(xué)校教授組成“課程研發(fā)中心”，擁有完善的課程培訓(xùn)體系，20多個王 牌主題課程被各行各業(yè)所效仿，
獲得了眾多客戶較高的評價和認(rèn)同，已成為多家世界五百強公司的長期合作培訓(xùn)供應(yīng)商，是國內(nèi)知名的拓展培訓(xùn)公司！
為了加強訓(xùn)中和訓(xùn)后的服務(wù)，在此過程中引進(jìn)專業(yè)的航拍、相機錄制和后期的留念視頻制作均免費贈送。公司目前結(jié)合了自媒體、互聯(lián)網(wǎng)，為企業(yè)提供更加專業(yè)的診斷服務(wù)和企業(yè)文化宣傳服務(wù)。公司逐步在各個城市設(shè)立分公司，使得平臺能夠更加專業(yè)地為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提供各類服務(wù)，幫忙其更好更快地成長起來。
以教育與實踐相結(jié)合的體驗式培訓(xùn)，艱辛知人生，實踐出真知，用更好的方式，讓教育更豐富，讓服務(wù)更滿意。
