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適合對象：對一級人力資源管理師,企業(yè)人力資源管理師,資格證考試等有興趣學習的學員
開設課程校區(qū)：重慶江北校區(qū)
一．本階段適合人群：
1. 目前已經在從事HR工作，但專業(yè)度不夠，往往用經驗做事，無法從專業(yè)角度進行思考和開展工作；
2. 目前已經在從事HR工作，但糾纏于繁雜的事務性工作，技術含量不高，工作成就感低；
3. 目前已經在從事HR工作，面臨發(fā)展瓶頸，不知如何突破；
4. 目前已經在從事HR工作，但在企業(yè)影響力低，沒有話語權，所做工作得不到肯定與認同，與企業(yè)業(yè)務脫節(jié)，不能通過自己的工作有效推動企業(yè)發(fā)展；
5. 目前從事其他管理工作，希望通過專業(yè)的人力資源管理技巧充實自己的管理水平；
6. 公司發(fā)展需要，需要企業(yè)HR提升實際技能的。
二．本階段學習收益：
1. 學習掌握人力資源管理各模塊專業(yè)知識與技巧，能夠獨立承擔企業(yè)較為復雜的人力資源管理工作；
2. 學習掌握企業(yè)整體人力資源戰(zhàn)略的設計與實施；
3. 具備HRBP思維模式，能夠將企業(yè)業(yè)務與人力資源管理進行融合，從而推動企業(yè)發(fā)展；
4. 提升自身領導力；
5. 通過學?？己?，獲得華商教育人才測評中心頒發(fā)的“成都華商職業(yè)技能培訓學校專業(yè)級HR訓練課程培訓結業(yè)證書”（證書上會標注*和等級），同時可獲得中國交通教育研究會頒發(fā)的人才測評證書；
6. 可獲得學?！叭肆Y源管理師”國家職業(yè)資格證書認證考試培訓課程，通過考試鑒定，可獲得相關職業(yè)資格證書；
8.結業(yè)后可獲得一年內不限次推薦就業(yè)的機會，年薪達到8到15萬（薪資上限由企業(yè)根據學員實際情況確定）。
9.可獲得學校“企業(yè)工商管理專業(yè)”本科自考課程。
三．學習特點：
1. 針對性：課程體系設置完全以該層級HR的企業(yè)實際需求為導向進行針對性設計，重點突出，確保學員能夠學以致用。
2. 實踐性：課程體系中的理論知識均會通過實際工作場景模擬或練習進行鞏固，切實提高學員實際工作能力。
3. 強化性：所學知識均會通過課后任務進行反復強化，保證學習效果。
4. 靈活性：授課形式靈活多樣，根據課程內容的特點合理選擇不同的學習形式，在保證學員學習效果的同時，盡量減輕學員學習負擔。
5. 目標性：每個教學模塊均設置明確的學習目標，以目標為學習效果衡量標桿，嚴格考核，保證學習效果。
6. 延續(xù)性：在學員通過考核之后，仍可以針對工作問題向導師進行咨詢，讓學員在工作中擁有堅實的后盾。
理實并重的雙師型教師隊伍 、 優(yōu)質的教學、實訓設備
成都華商職業(yè)技能培訓學校職業(yè)技能培訓學校隸屬于成都華商教育集團，是經成都市人力資源和社會保障局批準設立的大型綜合性培訓學校，從事項目涵蓋職業(yè)資格、職業(yè)技能、企業(yè)內訓、工種鑒定等多個方面。
我校前身是于1994年成立的成都裝飾裝修專修學校，2013年經相關行政部門批準，正式更名為成都華商職業(yè)技能培訓學校。在這個過程中，我們始終堅持"以市場需求為導向，以崗位需要為核心，以教學質量為根本，以學員滿意為目標"的辦學宗旨，致力于為學員打造的課程體系以及提供的教學、考務、就業(yè)服務。
經過不懈的努力和不斷的投入，學校擁有了一支理實并重的雙師型教師隊伍，擁有了**的教學、實訓設備。以此為基礎，學校除了進行在職人員的繼續(xù)教育以外，還承接了大量的企業(yè)內訓和政府培訓項目，并深受好評。在國家大力推進職業(yè)技能教育的背景下，學校迎來了20周年校慶，我們必將滿懷熱情、銳意進取，努力將我校打造成西部職業(yè)培訓學校，也讓今天優(yōu)秀的您，明天更加卓越！
