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徐州績效密碼——讓績效更有績效的績效管理訓(xùn)練

徐州績效密碼——讓績效更有績效的績效管理訓(xùn)練

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適合對(duì)象:從事薪酬績效人員和興趣學(xué)習(xí)人員

課時(shí):三天兩晚 班型:周六周日 班制:小班

開設(shè)課程校區(qū):徐州總部

課程介紹


?您是否常常被績效管理工作搞得焦頭爛額?

績效管理的工作很重要,但實(shí)施起來卻有太多的不如意……

績效管理成為了監(jiān)督工具,成為了由上而下傳遞壓力的事情,員工反感、甚至抵觸……

公司要求對(duì)KPI進(jìn)行量化,但職能部門的許多工作真的不好量化……

部門的績效目標(biāo)確立后,不知道如何有效分解目標(biāo)、傳承指標(biāo)……

制定目標(biāo)過程中,下屬要么刻意壓低目標(biāo),要么質(zhì)疑目標(biāo)的合理性,要么消極應(yīng)對(duì)……

下屬的目標(biāo)確立后,在擬定實(shí)施計(jì)劃的過程中,主管應(yīng)該怎么做……

每一個(gè)企業(yè)家都應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到盈利與績效對(duì)于一個(gè)企業(yè)的意義是什么!我們一直認(rèn)為:企業(yè)什么問題都不是問題,利潤太低才是大問題!員工什么問題都不是問題,績效太低才是大的問題?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代下,企業(yè)沒有績效,老板就會(huì)死掉。團(tuán)隊(duì)沒有績效,經(jīng)理就會(huì)被換掉。崗位沒有績效,員工就會(huì)被干掉。

學(xué)校介紹

上智教育,由江蘇上智教育咨詢有限公司、徐州市上智職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、上智商學(xué)院組建而成。構(gòu)建成“一企一校一學(xué)院”三駕馬車并行的商業(yè)模式,形成了教育、培訓(xùn)、咨詢?nèi)S業(yè)務(wù)并重的業(yè)務(wù)金三角!

作為中國人力資源和社會(huì)保障部指定的認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)!上智教育,以“成為讓學(xué)員滿意、企業(yè)滿意、社會(huì)滿意的淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)優(yōu)秀職業(yè)教育集團(tuán)”為愿景,專注于人力資源管理師等高級(jí)人才培訓(xùn)事業(yè),被譽(yù)為實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理師培育搖籃、青年培訓(xùn)師培育基地!

上智教育以“把智慧傳遞給有夢想的人!讓人人都有能力活得更有尊嚴(yán)!”為使命,致力于企業(yè)實(shí)用型人才實(shí)戰(zhàn)能力水平提升訓(xùn)練,培養(yǎng)了一批又一批的人力資源法務(wù)師、薪稅師、績效管理師、精準(zhǔn)招聘官、教練型職業(yè)經(jīng)理人、HR經(jīng)理人等專業(yè)化管理人才!

作為診斷式內(nèi)訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與解決式管理咨詢機(jī)構(gòu)!上智教育以“全心全意為客戶服務(wù),一切以學(xué)員滿意為根本,與學(xué)員一起成就夢想!”為服務(wù)宗旨,陸續(xù)走進(jìn)了徐工集團(tuán)、中國石油天然氣管道第二工程公司、江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司、徐州地鐵公司、江蘇恩華藥業(yè)股份有限公司等優(yōu)秀企業(yè),用有效果的培訓(xùn),幫助客戶解決問題、創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)“營收”與“盈利”兼得!

江蘇上智教育

  • 課程數(shù)量

    22

  • 分校數(shù)量

    1

  • 學(xué)員評(píng)價(jià)

    0

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