西安健康照護師

工作內容

1.觀察發(fā)現照護對象的常見健康問題及疾?。ㄎ＜保┌Y狀，提出相應預防、康復及照護措施，或提出送醫(yī)建議；

2.觀察發(fā)現照護對象的常見心理問題，提供簡單心理疏導及支持性照護措施；

3.照護老年人生活起居、清潔衛(wèi)生、睡眠、日?；顒?，提供合理飲食及適宜活動，提供預防意外傷害安全照護，為臨終老人提供安寧療護措施；

4.照護孕產婦生活起居，根據個體身心特點，提供合理營養(yǎng)、適當運動的健康生活照護，促進母乳喂養(yǎng)及產后康復；

5.照護嬰幼兒生活起居與活動，提供喂養(yǎng)、排泄、洗浴、撫觸、睡眠、生長發(fā)育促進及心理健康照護措施；

6.照護病患者生活起居、清潔衛(wèi)生、日?；顒?，提供合理飲食及適宜活動，按醫(yī)囑督促、協(xié)助照護對象按時服藥、治療；

7.為照護對象家庭提供整潔生活環(huán)境、合理營養(yǎng)膳食及健康常識普及。

就業(yè)方向

目前健康照護工作者分布在多個行業(yè)中，排前二位的分別是母嬰護理、患者護理方向另外在家政服務業(yè)和養(yǎng)老服務業(yè)等行業(yè)也有較多從業(yè)者。

收入水平

目前89*04%的健康照護從業(yè)人員的實際月薪酬待遇超過5000元，特別是北上廣等大城市月嫂等崗位的月收入過萬。具體分布為：5000元以下占比10*96%，5000-7000元占比62*28%，7000-10000元占比18*05%，10000元以上占比8.71%。

個人職業(yè)價值

新的職業(yè)選擇，社會地位更高，職業(yè)榮譽感更強。掌握基本的醫(yī)學護理、健康教育、生活照料等知識技能，形成復合型人才競爭壁壘，具備健康照護服務管理中心的后臺支持系統(tǒng)，擁有良好的就業(yè)崗位推薦機會、薪資前景、職業(yè)上升通道。健康照護師將成為一種持續(xù)成長型、受人尊重和社會歡迎的新職業(yè)。

未來市場需求

1：新職業(yè)的產生源于社會需求，隨著我國居民收入水平的提高、人口老齡化進程的加快，健康檢測、康復照護等需求更加專業(yè)化、精細化，量大面廣；

2：政府大力支持健康產業(yè)的發(fā)展，對行業(yè)人員的要求也在逐步規(guī)范化；

3：加上這次新冠病毒肺炎疫情的肆虐也為我們敲響了警鐘——提高身體素質、重視健康管理、促進“治未病”才是我們實現健康生活的治本之策，像健康管理師、健康照護師這些新興行業(yè)的專業(yè)人才將大有可為。

從服務群體、經濟收入支撐、人才供給現狀等角度來看，健康照護師市場需求巨大，發(fā)展前景廣闊。據有關預測數據，未來5年我國健康照護人員市場需求量在500萬以上。