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石家莊EAP員工幫助計(jì)劃

石家莊EAP員工幫助計(jì)劃

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適合對(duì)象:幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為

課時(shí):請(qǐng)咨詢(xún) 班型:全日制 班制:大班

開(kāi)設(shè)課程校區(qū):石家莊基地校區(qū)

課程介紹

EAP

EAP是Employee Assistance Program的縮寫(xiě),直譯為“員工幫助計(jì)劃”。它是組織為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的專(zhuān)業(yè)化的幫助與福利項(xiàng)目。通過(guò)華奧博納心理專(zhuān)業(yè)人員對(duì)組織的診斷、建議和對(duì)員工及其直屬親人提供的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢(xún),旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問(wèn)題,提高員工在組織中的工作績(jī)效以及改善組織氣氛和管理。簡(jiǎn)而言之,EAP是企業(yè)用于管理和解決員工個(gè)人問(wèn)題,從而提高員工與企業(yè)績(jī)效的有效機(jī)制。

完整的EAP包括:壓力評(píng)估、組織改變、宣傳推廣、教育培訓(xùn)、壓力咨詢(xún)等幾項(xiàng)內(nèi)容。具體地說(shuō),其服務(wù)內(nèi)容包括:

◆個(gè)人生活方面,有健康問(wèn)題、人際關(guān)系、家庭關(guān)系、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、情感困擾、法律問(wèn)題、焦慮、酗酒、藥物成癮及其它相關(guān)問(wèn)題;

◆工作方面,有工作要求、工作中的公平感、工作中的人際關(guān)系、職業(yè)心理健康與發(fā)展、家庭與工作平衡、工作壓力、裁員、換崗及其它相關(guān)問(wèn)題等各個(gè)方面。

解決這些問(wèn)題的核心目的在于使員工在紛繁復(fù)雜的個(gè)人問(wèn)題中得到解脫,減輕員工的壓力,增進(jìn)其身心健康,同時(shí)提高員工在組織中的工作績(jī)效,改善組織氛圍,幫助組織實(shí)現(xiàn)健康、可持續(xù)發(fā)展。

學(xué)校介紹

華奧博納核心優(yōu)勢(shì)

為國(guó)內(nèi)的企事業(yè)單位、學(xué)校、社團(tuán)以及社會(huì)人士提供量身定制的培訓(xùn)服務(wù)。致力于將自己打造成為中國(guó)*具服務(wù)力與創(chuàng)新力的體驗(yàn)式教育咨詢(xún)品牌。

華奧博納機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

華奧博納(石家莊)特訓(xùn)營(yíng)是北京華奧博納企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司和中旅文化產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟旗下共同創(chuàng)辦,是中國(guó)教育培訓(xùn)領(lǐng)域的知名企業(yè)。是國(guó)內(nèi)倡導(dǎo)行動(dòng)學(xué)習(xí)的先行者,立志成為全球受尊重的商業(yè)軍校;團(tuán)隊(duì)擁有一支來(lái)自陸、海、空三軍和武警部隊(duì),有著多年訓(xùn)練和帶兵經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)業(yè)軍人;具有高學(xué)歷、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)化師資力量、知名企業(yè)教練和咨詢(xún)師組成,他們?yōu)槿A奧博納特訓(xùn)營(yíng)的訓(xùn)練理念及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。成立以來(lái),立足北京,面向全國(guó),為國(guó)內(nèi)的企事業(yè)單位、學(xué)校、社團(tuán)以及社會(huì)人士提供量身定制的培訓(xùn)服務(wù)。致力于將自己打造成為中國(guó)*具服務(wù)力與創(chuàng)新力的體驗(yàn)式教育咨詢(xún)品牌。用體驗(yàn)式實(shí)踐運(yùn)作,有效地將企業(yè)理念與體驗(yàn)技術(shù)相結(jié)合,多次榮獲權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)選的“全國(guó)十佳體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”、“全國(guó)十佳體驗(yàn)式培訓(xùn)品牌”等殊榮,躋身行業(yè)發(fā)展前列。

華奧博納(石家莊)特訓(xùn)營(yíng)運(yùn)用多系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展模式和多側(cè)面統(tǒng)一籌劃方法,服務(wù)于中華民族企業(yè)。軍事思想與拓展技術(shù)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合的一種獨(dú)特的體驗(yàn)式培訓(xùn)模式。通過(guò)體驗(yàn),分享,提升的經(jīng)驗(yàn)?zāi)J剑囵B(yǎng)和塑造企業(yè)人堅(jiān)強(qiáng)的意志和完善的人格。目前, 華奧博納擁有3大服務(wù)體系,15大產(chǎn)品模塊,118門(mén)品牌體驗(yàn)課程,是體驗(yàn)式行業(yè)中發(fā)展成熟的資源整合與傳播平臺(tái),我們希望通過(guò)華奧博納的體驗(yàn)平臺(tái)為企事業(yè)客戶(hù)提供全球*優(yōu)秀的體驗(yàn)式服務(wù)產(chǎn)品,幫助企事業(yè)客戶(hù)解決員工狀態(tài)激勵(lì),團(tuán)隊(duì)效能打造,企業(yè)文化導(dǎo)入等問(wèn)題。

華奧博納辦學(xué)優(yōu)勢(shì)

一、的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)——由數(shù)十名享受特珠津貼的(原)國(guó)防大學(xué)教授、軍人企業(yè)家、知名企業(yè)教練和咨詢(xún)師組成,他們?yōu)槿A奧博納訓(xùn)練營(yíng)的訓(xùn)練理念及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、過(guò)硬的教官隊(duì)伍——我們培養(yǎng)了一批全職編制的專(zhuān)業(yè)化職業(yè)化教官隊(duì)伍,他們都是平均服役5年以上的優(yōu)秀退伍軍人并且經(jīng)過(guò)了我們內(nèi)部嚴(yán)格的系統(tǒng)培訓(xùn)、考核和選拔,具有豐富的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

三、實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練方法——我們將軍事理念,與拓展技術(shù)軍事思想與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合,融入了軍隊(duì)的文化更好的將軍隊(duì)文化融入到拓展項(xiàng)目中。形成一種獨(dú)特的體臉式培訓(xùn)模式。通過(guò)體驗(yàn)、分享、提升的經(jīng)驗(yàn)?zāi)J?,使員工更好的了解企業(yè)文化建立,提升員工的歸屬感,建立良好的同事關(guān)系,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神、培養(yǎng)積極進(jìn)取的心態(tài),為企業(yè)團(tuán)隊(duì)融入更好的軍人精神,以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、員工進(jìn)步的目的

四、量身的訓(xùn)練方案——根據(jù)受訓(xùn)企業(yè)的培訓(xùn)需求和企業(yè)文化,培訓(xùn)顧問(wèn)深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,量身設(shè)計(jì)訓(xùn)練方案

五、豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)——數(shù)年來(lái),經(jīng)過(guò)我們訓(xùn)練受益的企業(yè)有康仁堂藥業(yè)、中鐵集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、蒙牛、神州數(shù)碼、鏈家地產(chǎn)、審美、理工大學(xué)等等200多家國(guó)有和民營(yíng)企業(yè),訓(xùn)練人次超過(guò)10萬(wàn)人次,訓(xùn)后滿(mǎn)意率從未低于95%!

六、強(qiáng)大的基地保障——目前在石家莊全國(guó)整合了軍事拓展基地與休閑拓展基地旅游景點(diǎn),各有自己不同的特點(diǎn),可以滿(mǎn)足客戶(hù)不同層次的需求。

七、培訓(xùn)效果延續(xù)時(shí)間長(zhǎng)——通過(guò)深層次訓(xùn)練,采用學(xué)員宣讀及簽定軍令狀的形式,使其許下諾言,珍藏簽下自己名字的軍令狀,及定期回訪的形式使得學(xué)員培訓(xùn)效果得以長(zhǎng)時(shí)間延續(xù)。

八、國(guó)內(nèi)強(qiáng)大的退伍軍人推薦平合一一在中央有關(guān)部委支持下,在北京成立了中國(guó)退役軍人服務(wù)中心,部分省建立了退役軍人服務(wù)部,地級(jí)市建立了退役軍人服務(wù)處,縣級(jí)建立了退役軍人服務(wù)站?,F(xiàn)已完成了部分省市的3萬(wàn)多人的退役軍人人才匯聚信息數(shù)據(jù)庫(kù)。在我公司已培訓(xùn)企業(yè),我們將終身服務(wù),如企業(yè)所需退伍人才,我們將免費(fèi)安排崗前培訓(xùn)。

華奧博納(石家莊)體驗(yàn)教育

  • 課程數(shù)量

    33

  • 分校數(shù)量

    1

  • 學(xué)員評(píng)價(jià)

    0

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