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適合對象:對四級人力資源管理師,企業(yè)人力資源管理師,資格證考試等有興趣學(xué)習(xí)的學(xué)員
開設(shè)課程校區(qū):南京瀚文教育
人力資源1-2級
一、簡介
隨著國家人力資源和社會保障的相關(guān)法律,法規(guī)的正式實施,企業(yè)與勞動者之間的勞資糾紛在所難免,給人事管理者帶來頗多麻煩。企業(yè)敗訴案件中有80%以上是與企業(yè)規(guī)章制度不完善及相關(guān)法律知識的匱乏有關(guān),企業(yè)的管理層和人力資源部門迫切想了解和掌握相關(guān)勞動法律事務(wù)的能力和技巧,而相關(guān)專業(yè)課程及資格認證非常少,為此人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心推出“人力資源法務(wù)咨詢師”核心課程。
二、職業(yè)前景
1、人力資源法務(wù)是人力資源管理的必備知識和技能:
人力資源相關(guān)崗位招聘啟事中,明確要求精通并會熟練運用勞動法務(wù)知識,通過法律手段進行企業(yè)管理和維權(quán)是必然趨勢。
2、用人單位對人力資源法務(wù)咨詢師的需求量將成倍遞增:
在依法治國的大環(huán)境下,雇員的自我維權(quán)意識逐漸增強,勞務(wù)雙方的地位也逐漸平等。規(guī)避、處理勞動爭議是用人單位的難題,部分大型企業(yè)已設(shè)立專職勞動法務(wù)崗位。人力資源法務(wù)師必然會成為企業(yè)中不可或缺的重要職位
3、人力資源法務(wù)咨詢師是新興稀缺型職業(yè):
據(jù)統(tǒng)計,目前中國專職人力資源法務(wù)咨詢?nèi)瞬诺氖袌鋈笨谶_到30萬人以上,兼職人才缺口達100萬以上。有相關(guān)工作經(jīng)驗但無資格認證,有從事人力資源工作但對法務(wù)咨詢工作不熟悉者,無計其數(shù),持證上崗已成為不可阻擋的發(fā)展趨勢,越早進行系統(tǒng)的勞動法務(wù)學(xué)習(xí)和獲得權(quán)威的國家認證,就越能為自己的職業(yè)發(fā)展搶占先機,為職業(yè)生涯帶來有力的保障
4、人力資源法務(wù)咨詢師的薪酬水平看漲:
通過人力資源和社會保障部的調(diào)研、人力資源管理專家的預(yù)測,同等條件下,人力資源法務(wù)咨詢師由于專業(yè)度高、需求量大,平均年薪將達到8萬元以上,并將成為名副其實的金領(lǐng)職業(yè)。
三、課程內(nèi)容
詳細課程內(nèi)容見課表
四、學(xué)員收益
1、構(gòu)建理論體系與思維意識,全面掌握勞動法律知識,提升專業(yè)素養(yǎng)。2、全面提升企業(yè)勞動爭議風(fēng)險防范與管理能力及處理具體勞動糾紛的能力。
3、全面打造勞動法律法規(guī)體系下的企業(yè)管理制度設(shè)計與流程再造的能力。4、收獲豐富人脈資源:學(xué)員不但可以與同行開展積極交流,同時也可以結(jié)識
人力資源法務(wù)咨詢師證書優(yōu)勢:
證書可在中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心網(wǎng)站上驗證,并錄入全國人才數(shù)據(jù)庫,官方認可,全國通用,終身有效。
法務(wù)咨詢師實戰(zhàn)優(yōu)勢:
人力資源在保證考試通過*的同時,南京瀚文教育培訓(xùn)中心綜合各領(lǐng)域?qū)<乙庖妼φn程內(nèi)容進行了獨特的精心設(shè)計,為企業(yè)人力資源管理者量身定制,貼近當前企業(yè)管理現(xiàn)狀,實戰(zhàn)性極強,學(xué)員可即學(xué)即用。
五、課程安排
上課時間:1月8日
上課地點:由南京瀚文教育培訓(xùn)中心統(tǒng)一通知
培訓(xùn)時間:周末上課,即日起報名。
考試時間:一年四次。
六、收費標準
中級:2600元/人 高級:2980元/人(培訓(xùn)費,教材費、資料費、考試費、證書費等)。
七、適合參加培訓(xùn)的對象
1、各企事業(yè)單位人力資源部(人事、勞動、行政部、研發(fā)部)總監(jiān)/經(jīng)理及相關(guān)工作專業(yè)人員;
2、企業(yè)中高層管理人員、項目經(jīng)理、技術(shù)部門主管,并希望掌握勞動法律和處理爭議相關(guān)知識;
3、各級勞動行政部門中負責(zé)勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員;
4、致力于從事人力資源法務(wù)咨詢的人員。
八、申報條件(以下條件具備其中之一即可)
?。?)高中畢業(yè),從事本職業(yè)工作10年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
?。?)具有大學(xué)專科學(xué)歷,從事人力資源管理工作5年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
?。?)具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷),從事人力資源管理工作3年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
?。?)具有法律專業(yè)、人力資源管理、經(jīng)濟管理類專業(yè)碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),立志從事人力資源法務(wù)咨詢工作,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
九、報名材料
?。?)身份證正反面復(fù)印件1份;
(2)兩寸藍底照片四張;
?。?)畢業(yè)證書復(fù)印件和申報表各一份。
南京瀚文教育中心是一家國內(nèi)創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)平臺。主要服務(wù)項目:
1、學(xué)歷提升
2、職稱評審
3、資質(zhì)維護
4、計算機電腦培訓(xùn)
5、資格證(會計/人資等)
6、特種作業(yè)(應(yīng)急/建設(shè)廳/質(zhì)監(jiān)
7、網(wǎng)校課堂
學(xué)??偛课挥诹哦寄暇?,擁有10年以上教育服務(wù)經(jīng)驗
南京瀚文教育師資分為三種,第1主要是全職老師,具有多年實際工作經(jīng)驗;第2主要是工作崗位上的老師,具有多年實際工作經(jīng)驗,又具有多年授課經(jīng)驗的雙師型人才;第三種是院校師資,多年授課經(jīng)驗,使學(xué)員學(xué)習(xí)起來輕松易懂,便于掌握。
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