教師風(fēng)采

數(shù)控專(zhuān)家從企業(yè)數(shù)控新技術(shù)的發(fā)展需求，以企業(yè)專(zhuān)家的眼光審視辦學(xué)質(zhì)量，以社會(huì)和用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn)衡量人才培養(yǎng)水平，從而調(diào)整專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，改革教學(xué)內(nèi)容和考核方式，形成開(kāi)放的人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)和反饋機(jī)制，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，將企業(yè)項(xiàng)目引入學(xué)校，實(shí)施產(chǎn)學(xué)結(jié)合項(xiàng)目。

北方汽修將一如既往地發(fā)揮教學(xué)優(yōu)勢(shì)，為更多有志投身于汽車(chē)服務(wù)行業(yè)的學(xué)員鋪就一條通往未來(lái)的成功之路。

北方汽修憑借雄厚的實(shí)力和良好的業(yè)界口碑，被國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部指定為汽車(chē)領(lǐng)域人才培訓(xùn)基地，這標(biāo)志著北方汽修學(xué)校受到了國(guó)家政府機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，工作邁上了新的臺(tái)階。今后，北方汽修將一如既往地發(fā)揮教學(xué)優(yōu)勢(shì)，為更多有志投身于汽車(chē)服務(wù)行業(yè)的學(xué)員鋪就一條通往未來(lái)的成功之路。除此以外，培訓(xùn)學(xué)校還成立了教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)，特別制訂了任課教師教學(xué)崗位管理細(xì)則，對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期考察、評(píng)估；對(duì)學(xué)員課堂及實(shí)踐環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升

北方汽修學(xué)?，F(xiàn)已形成一支由數(shù)十位資深教授為核心、幾十名業(yè)內(nèi)精英為骨干、數(shù)十名直營(yíng)店和加盟店的高級(jí)認(rèn)證技師為主力的高水平師資隊(duì)伍。他們不僅理論知識(shí)全面，更有多年實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，因而能夠因材施教，令每位學(xué)員真正做到學(xué)以致用。除此以外，培訓(xùn)學(xué)校還成立了教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)，特別制訂了任課教師教學(xué)崗位管理細(xì)則，對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期考察、評(píng)估；對(duì)學(xué)員課堂及實(shí)踐環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。