東莞企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）有補(bǔ)貼么?

一、企業(yè)人力資源管理人員的職業(yè)按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為hr管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源經(jīng)理(國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源經(jīng)理(國家職業(yè)資格二級(jí))。1.國考時(shí)間一年兩次，每年5月和11月?？荚噧?nèi)容分為理論知識(shí)和職業(yè)道德(考試時(shí)間為150分鐘)和專業(yè)技能(考試時(shí)間為120分鐘)?？荚囋谝惶靸?nèi)完成。2、證書按照“社會(huì)效益第*、質(zhì)量第*”的原則，職業(yè)資格雙證書工作在自愿參加的前提下，實(shí)行國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書發(fā)放。對于通過考試的人員，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門將頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并在， 勞動(dòng)部，網(wǎng)站上實(shí)行統(tǒng)一注冊管理和網(wǎng)上查詢，這是相關(guān)人員求職、任職、晉升(包括出國)的有效合法證件，并可記錄在檔案中，在全國范圍內(nèi)使用。3.培訓(xùn)資料企業(yè)人力資源經(jīng)理的基礎(chǔ)知識(shí)、崗位要求(第*冊、第二冊)、普通法(中國勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社出版)、職業(yè)道德。4.申請方式(1)考前培訓(xùn)：根據(jù)個(gè)人現(xiàn)有條件，申請相應(yīng)年級(jí)指定教材的培訓(xùn)。(2)考核申報(bào)：考前培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向勞動(dòng)部門上報(bào)考生信息，并組織參加全國統(tǒng)考考核。二、申請條件(1)人力資源管理員(滿足以下條件之一)1。具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)兩年從事本專業(yè)工作一年以上，接受過正規(guī)培訓(xùn)，取得畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書。2、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職工作2年以上。3、具有高中或中專學(xué)歷，從事職業(yè)工作5年以上。(2)人力資源經(jīng)理助理(符合下列條件之一)1。取得人力資源管理人員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)，取得畢業(yè)證書。2、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)力)，從事本職工作3年以上，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢業(yè)證書。3、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)力)，從事本職工作1年以上，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢業(yè)證書。4.取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，接受正規(guī)培訓(xùn)，取得畢業(yè)證書。5、具有高中、中專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作8年以上。此外，人力資源經(jīng)理和高級(jí)人力資源經(jīng)理還應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)(3)人力資源經(jīng)理(符合下列條件之一)1。取得助理人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書后從事本職工作3年以上，經(jīng)過正式培訓(xùn)，取得畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書的人員。2.具有大學(xué)專科學(xué)歷，從事本職業(yè)8年以上，接受過正規(guī)培訓(xùn)，取得畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書者。3.具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)力)，從事本職業(yè)6年以上，受過正規(guī)培訓(xùn)，取得畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書者。4.具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本專業(yè)工作滿3年，接受過正規(guī)培訓(xùn)，取得畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書的人員。5.具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，接受過正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢業(yè)證者。6.從事本專業(yè)工作10年以上，接受過正規(guī)培訓(xùn)并獲得畢業(yè)(結(jié)業(yè))的人員